12 días de huelga para los trabajadores de las estaciones de esquí del Pallars

12 días de huelga para los trabajadores de las estaciones de esquí del Pallars

La Pala de Espot Esquí

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Mar, 16/12/2014 - 17:26
Los trabajadores de Espot Esquí y Port Ainé convocan huelga para las fiestas de Navidad. El comité de empresa reclama que se les equipare a las condiciones laborales de las de las otras estaciones del Grupo de gestión
El comité de empresa de las estaciones de esquí del Pallars, Espot y Port Ainé ha convocado doce días de huelga para las fiestas de Navidad, entre el 26 de diciembre y 6 de enero. Según informó la ACN, los trabajadores de ambas estaciones reclaman tener las mismas condiciones laborales y salariales que los otros complejos invernales gestionados por el mismo grupo.
 
Los empleados exigen que se les incluya en el ámbito funcional de aplicación del convenio de turismo y montaña del grupo FGC, actualmente en negociación. El comité asegura que los trabajadores de Espot y Port Ainé se sienten "maltratados" respecto a "compañeros que trabajan a poco menos de 100 kilómetros", en referencia a las otras estaciones del grupo, como son La Molina, Vall de Núria o Vallter 2.000.
 
El comité de empresa de Ski Pallars reconoce que la situación actual proviene del hecho de que la temporada 2011-2012, FGC asumió la gestión mediante la subrogación de los contratos que ya existían con la sociedad privada Gran Pallars. Sin embargo, los empleados denuncian un "agravio comparativo" debido a que realizan "el mismo trabajo, para la misma empresa y en el mismo país" pero "las condiciones de trabajo y remuneración salarial no son las mismas" que en las otras estaciones del grupo.
 
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COMUNICADO OFICIAL - POSICIONAMIENTO DEL GRUPO FGC
 
Ferrocarrils de la Generalitat Cataluña (FGC) está trabajando con el objetivo de que el Comité de Empresa de Espot y Port Ainé desconvoque la huelga, prevista entre los días 26 de Diciembre de 2014 y el 6 de Enero de 2015, en la que se pide que el personal de estas estaciones de montaña se les aplique el convenio colectivo de Turismo y montaña de FGC.
 
FGC entiende que la realización de esta huelga en estas fechas y en este tipo de negocio tendrá repercusiones sociales y económicas que afectarán, no sólo en el ámbito de FGC, sino que lo hará en toda la comarca.
 
FGC quiere hacer saber que, aunque no dispone de capacidad legal para asumir la reivindicación del Comité de Empresa, ha presentado una petición formal a la Administración para que valore la incorporación del personal de Espot y Port Ainé en el convenio colectivo de Turisme i Muntanya de FGC.
 
FGC gestiona desde el año 2011 estas dos estaciones del Pallars después de que FGC pasara a ser la propietaria de estas explotaciones. Desde ese momento, FGC ha hecho actuaciones para normalizar la gestión de Espot y Port Ainé a las mismas características del resto de explotaciones de Turisme i Muntanya. La voluntad de FGC es la de seguir avanzando en la homogeneización de todas las estaciones de montaña.
 
Desde 2011, la relación laboral del personal de Espot y Port Ainé se ha regido por "Convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio", ya que éste era el convenio colectivo de aplicación a la empresa que gestionaba las dos estaciones antes de la subrogación a FGC, y condicionados por la legislación actual, durante los últimos años, se han mantenido las mismas condiciones.
 
Sin embargo, FGC seguirá trabajando para mantener el diálogo abierto y poder alcanzar el acuerdo que permita mantener la actividad de Espot y Port Ainé durante los próximos días y avanzar en las reivindicaciones de sus trabajadores.

 

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