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Se unió: 09/03/2012

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Grandvalira ofrece 1200 puestos de trabajo
Según anuncia el departamento de Recursos Humanos del macro complejo andorrano, hasta 1200 personas que les apasione la montaña serán empleadas este invierno. La condición indispensable que buscan en el perfil de los aspirantes es el dinamismo, la alegría, la vocación de servicio y las ganas de trabajar en la nieve.
 
Para este invierno, las áreas que necesitan incorporar personal son las de Administración, las Escuelas, la de Explotación y la de Restauración.
 
En esta tabla quedan definidos los puestos concretos en los que Grandvalira necesita personal:
 

Administración

Escuela de esquí

Explotación

Restauración

Administración

Monitores

Remontes

Camareros

Taquillas-info

Jardín nieve

Pisteros socorristas

Cocineros

Comercial

Guarderia

Máquinas pisanieve

Supervisores sala

Central reservas

Secretariado

Nieve artificial

Personal limpieza

Marketing

 

At. Cliente en pista

 
   

Mantenimiento

 
   

Snowpark

 
 
 
Calendario y pasos del proceso de selección de personal para invierno
 
El proceso de selección para la temporada de invierno se inicia en el mes de septiembre, una vez confirmado el personal que repite de años anteriores. Es necesario cumplimentar detalladamente el C.V. a través de su página web y hacer constar, además de los datos personales y de contacto, y la experiencia y formación, especialmente aquella relacionada con el sector de la nieve y el esquí.
 
Desde ese momento y hasta final del mes de octubre (generalmente), en función de las vacantes existentes y los perfiles recibidos, se efectúa el proceso de selección de candidatos y de confirmación. Tanto si es favorable como si no, todos los candidatos debidamente registrados en la base de datos de la web recibirán un correo electrónico confirmando, o no, la vacante.
 
De igual forma, cuando una persona es seleccionada, recibe un pre contrato (según el país de procedencia es imprescindible para poder viajar) y se le explican las condiciones contractuales (jornada, salario, fecha de incorporación).
 
top class en grandvalira con chechu y santi millán
Temporada de trabajo
 
Según los puestos, vacantes y otros factores como condiciones de la nieve, normalmente existen dos fechas de incorporación: a primeros de diciembre (primer fin de semana de diciembre o último de noviembre, según los años) y a mediados de diciembre (antes de las vacaciones navideñas).
 
Del mismo modo, se garantiza el trabajo hasta el 31 de marzo y, a partir de entonces, según fecha de cierre, condiciones de la nieve, festividades... una parte del personal continúa hasta el cierre de la estación, que suele ser a mediados de abril.
 
Los trámites de inmigración para la obtención del permiso de residencia y trabajo en Andorra suelen llevar entre 3 y 7 días, dependiendo de si el alta en el registro de Andorra se hace por primera vez o no, con lo que es necesario llegar al Principado entre 7-10 días antes de la incorporación prevista. En todo caso, los departamentos de Recursos Humanos de SAETDE o de ENSISA os concretarían las fechas y trámites individualmente.
 
 
La historia y las sociedades que gestionan Grandvalira
 
Si estás realmente interesado en trabajar para el dominio andorrano, te interesará saber cómo está estructurado internamente, producto de la herencia de la unión entre los dos grandes sectores geográficos que la conforman actualmente, situados en los Comuns de Encamp y de Canillo.
 
A nivel societario, Grandvalira está formada por 3 empresas distintas: Saetde, la sociedad explotadora del sector Pas de la Casa, Grau Roig y Cortals, Ensisa, la sociedad explotadora del sector Soldeu, El Tarter y Canillo y finalmente, Nevasa, sociedad bajo la cual, se comercializa el producto y la marca Grandvalira.
 
El dominio esquiable Grandvalira está formado por 6 diferentes sectores, todos enlazados por pistas y remontes, por lo que no es necesario quitarse los esquíes para pasar de un sector a otro. La sociedad SAETDE es la encargada de la explotación técnica de los sectores Encamp, Grau Roig y Pas de la Casa, mientras que para los sectores Canillo, El Tarter y Soldeu, es la sociedad ENSISA la que se encarga de su explotación técnica.
 
También te interesará conocer la historia de la mayor estación del Sur de Europa, ya que en 1956 el empresario y campeón de esquí Francesc Viladomat instaló el primer telesquí en la cima de Coll Blanc en Pas de la Casa. Funcionaba gracias al motor de un camión y podía transportar 450 esquiadores cada hora. A partir de aquel momento, la estación fue creciendo a una media de un nuevo remonte por año.
 
Siete años más tarde, se instaló el primero remonte en Soldeu, iniciándose un proyecto mediante capital privado de las familias Baró, Salvans y Torrallardona. Durante los años 80, Pas de la Casa-Grau Roig incorporó los primeros cañones de nieve automáticos, mientras que en la estación vecina se inauguraba el sector de Riba Escorxada, con acceso desde El Tarter.
 
El año 1993 el Comú de Canillo se convirtió en el accionista mayoritario de ENSISA y la entidad Crèdit Andorrà en el segundo.
 
En 1996 se puso en funcionamiento en Soldeu el primer telecabina de 8 plazas de los Pirineos y en el año 2000 el nuevo sector de Canillo se puso en marcha. Por su parte, Pas de la Casa-Grau Roig, explotado por SAETDE, instaló el primer telesilla desembragable de seis plazas de los Pirineos en 1997.
 
En octubre del 2003, las dos estaciones ya estaban conectadas físicamente y fue entonces cuando las direcciones generales de SAETDE y de ENSISA, sociedades explotadoras de Pas de la Casa-Grau Roig y de Soldeu-el Tarter, anunciaban una esperada fusión. Las dos estaciones andorranas pasaban a constituir el dominio esquiable más grande del sur de Europa. Y se llamó Grandvalira.
 
 
 
También en verano se busca personal
 
El sector de Grandvalira Soldeu-Tarter-Canillo cuenta también con actividades durante el verano, en general, desde el mes de Julio hasta Septiembre, así como de oferta de restauración. Los puestos de la temporada de verano están reservados a personas de nacionalidad andorrana o residentes en el país (con permiso de trabajo).
 
Las actividades que ofrece Grandvalira en veranos se concentran en Soldeu, el Tarter y Canillo y son:
 
Soldeu: Bikepark + Golf + restaurante Espiolets.
 
El Tarter: Karting + restaurante l'Abarset.
 
Canillo: Family Park + restaurante El Forn.
 
 
 
Otras oportunidades de trabajo relacionadas
 
PAS GRAU INTERNACIONAL (PGI), 'PGI Management' es una empresa de gestión de operaciones de montaña con una dirección que posee más de 50 años de experiencia en el mundo de la nieve.
 
Algunos ejemplos de la exportación del conocimiento en la explotación de resorts de montaña por parte de la compañía andorrana son:
  • Asesoria en el proceso de conceptualización y diseño de 'Kok Zhailau Mountain Resort' (Almati i Kazakhstan)          
  • 'Gavarnie-Gèdre'. Operación y Gestión (Gavarnie, Francia)
  • Gestión y asistencia a las operaciones del resort y actividades de desarrollo de negocio de montaña (Sahdag – Azerbaidjan)
  • Plan maestro de renovación y posicionamentopara la estación de esquí (Bovec, Eslovenia)
  • 'New Mountain Resort' en El Calafate (Patagonia - Argentina)
  • Asistencia técnica para la Federación de Esquí turca durante la Universiada 2011 (Erzurum - Turquia)
  • Gestión de Operaciones de estación de esquí en 'Erciyes Turismo Inc' (Cesarea - Turquia)
 
Los requisitos indispensables para trabajar con PGI son:
-Nivel superior de inglés
-Disponibilidad para viajar y realizar largos desplazamientos al extranjero.
 
Teaser de presentación de la pretemporada
 
 
 
En este enlace podrás rellenar los datos de tu Currículum Vitae para entrar en el proceso de selección de personal de Grandvalira.
 

 

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Se unió: 24/02/2012

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6224 puntos

Me encantan estas iniciativas!!

Comentario: 

Muy buena noticia, espero que algunos la hayan aprovechado!

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